Должностная инструкция помощника начальника отделения мобилизации планирования и учета военкомат

Содержание

Помощник начальника отделения делопроизводства военный билет в 2020 году

Должностная инструкция помощника начальника отделения мобилизации планирования и учета военкомат

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Проект Приказа Министра обороны России «Об установлении требований по уровню образования к гражданам (иностранным гражданам), поступающим на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Российской Федерации на воинские должности прапорщиков (мичманов), сержантов (старшин), солдат (матросов)» (подготовлен Минобороны России 07.09.2016)

Досье на проект

1. Утвердить прилагаемые требования по уровню образования к гражданам (иностранным гражданам), поступающим на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Российской Федерации на воинские должности прапорщиков (мичманов), сержантов (старшин), солдат (матросов).

2. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на Главное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации.

3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2017 г.

Министр обороны Российской Федерациигенерал армииС.Шойгу

Приложениек приказу Министра обороныРоссийской Федерации

от «___» _________ 2016 г. N___

Требования
по уровню образования к гражданам (иностранным гражданам), поступающим на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Российской Федерации на воинские должности прапорщиков (мичманов), сержантов (старшин) и солдат (матросов)

*(1) ВУС — 878, 906 — среднее профессиональное образование.

*(2) ВУС — 878 — среднее профессиональное образование.

*(3) ВУС — 878 — среднее профессиональное образование.

*(4) ВУС — 813-820 — среднее профессиональное образование.

*(5) ВУС — 813-820 — среднее профессиональное образование

*(6) ВУС — 878, 880 — среднее профессиональное образование.

*(7) ВУС — 878, 880 — среднее профессиональное образование.

*(8) ВУС — 903 — среднее профессиональное образование.

*(9) ВУС — 813-820 — среднее профессиональное образование

*(10) ВУС — 401 — основное общее образование

*(11) ВУС — 901 — основное общее образование

Обзор документа

Планируется установить требования к уровню образования граждан (иностранцев), поступающих на военную службу по контракту в Вооруженные Силы РФ на воинские должности прапорщиков (мичманов), сержантов (старшин), солдат (матросов).

Так, согласно проекту в числе воинских должностей, при назначении на которые необходимо основное общее образование, — горнист, гранатометчик, маскировщик, наблюдатель, кузнец, обмотчик, певец, пекарь, портной, почтальон.

Среднее общее образование потребуется, в частности, аппаратчику, водителю, водолазу, авиамеханику, дрессировщику, дорожнику, командиру боевой машины, коку. Среднее профобразование — адъютанту, боцману, командиру взвода, начальнику медпункта и др.

От автора: Недавно получил военный билет, открыл его и стал изучать. На одной из страниц наткнулся на название своей военной специальности. Вот до сих пор думаю, что же я там делать должен. ©

Информация об этом журнале

100 жетонов

  • Социальный капитал
  • 142

  • В друзьях у
  • Длительность
  • 24 часа

  • Минимальная ставка
  • 100 жетонов

  • Правила
  • Посмотреть все предложения по Промо
    • 29 comments
    • Leave a comment

    а если серьезно — на сугубо военных ЭВМ скорее всего работать. Связанных либо с РВСН, либо с аналитикой.

    Помощник начальника отделения делопроизводства военный билет

    1.Общие положения.

    1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность помощника начальника отделения подготовки и призыва граждан на военную службу.

    1.2. На должность помощника начальника отделения подготовки и призыва граждан на военную службу назначается и освобождается приказом начальника отдела военного комиссариата Республики Крым по городу Евпатория.

    1.3. В своей деятельности помощник начальника отделения подготовки и призыва граждан на военную службу руководствуется:

    — приказами и распоряжениями вышестоящих органов, начальника отдела военного комиссариата Республики Крым по городу Евпатория, начальника отделения;

    — правилами трудового распорядка и регламента работы;

    — нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;

    — настоящей должностной инструкцией.

    1.4 Должен знать:

    — постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, нормативные, методические и другие руководящие документы, касающиеся выполняемой работы, основы трудового законодательства, правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда; технику безопасности и противопожарной защиты; основы эксплуатации персональных ЭВМ.

    2.Требования к квалификации

    3.Должностные обязанности

    3.1. Знать нормативные правовые акты Российской Федерации, приказы МО РФ, распоряжения ВКРК и другие документы по отбору кандидатов на военную службу по контракту, руководствоваться ими в повседневной деятельности.

    3.3. Принимать участие в заседании комитета содействия при отделе ВК РК по г. Евпатория по вопросам изучения граждан, подлежащих призыву, поддержание порядка на призывном пункте.

    3.4. Знать установленное задание военного комиссариата по отбору кандидатов на военную службу по контракту и условия прохождения военной службы по контракту в комплектуемых войсковых частях;

    3.5. Постоянно организовывать информирование населения через органы местного самоуправления, службы трудоустройства и СМИ;

    3.6. Участвовать в отборе кандидатов на военную службу по контракту и вызывать их на беседу;

    3.7. Проводить индивидуальные беседы со всеми гражданами, прибывающими в военный комиссариат по вопросам воинского учета (постановки на ВУ), вручать всем прибывшим гражданам Памятки об условиях, льготах и преимуществах прохождения военной службы по контракту, обращать особое внимание на временно не работающих;

    3.8. На граждан, изъявивших желание поступить на военную службу по контракту, оформлять личные дела, в соответствии с приказом МО РФ 2001 года, № 30;

    3.9. Направлять на медицинское освидетельствование, профессионально-психологический отбор и обязательную государственную дактилоскопическую регистрацию всех кандидатов, изъявивших желание проходить военную службу по контракту;

    3.10. Постоянно совершенствовать свои профессиональные знания;

    3.11. Своевременно готовить проекты докладов в ВКРК по вопросам отбора граждан на военную службу по контракту и представлять их начальнику отделения;

    3.12. Ежедневно докладывать начальнику отделения о результатах работы по отбору граждан на военную службу по контракту;

    3.13. Ежедневно представлять данные начальнику отделения о количестве отобранных, принятых и досрочно расторгнувших контракт кандидатах на военную службу по контракту;

    3.14. Вести дела, книги и журналы отделения по отбору граждан на военную службу по контракту.

    3.15. Принимать участие в оформлении отчётной документации.

    3.16. Выполнять другие виды работ по указанию начальника отделения.

    3.17. С вводом высших степеней боевой готовности действует согласно расчёта распределения личного состава по объектам работ.

    4.Критерии успешности исполнения трудовых обязанностей

    4.1. Планирование и выделение главного звена в повседневной работе.

    4.2. Контроль работы и своевременное принятие мер по недопущению недоработок или несвоевременного исполнения служебных документов.

    4.3. Своевременное информирование старшего помощника начальника отделения о необходимом материальном, информационном обеспечении отделения.

    4.4. Ведение необходимой служебной документации.

    5.Права помощника начальника отделения подготовки и призыва граждан на военную службу

    6. Ответственность помощника начальника отделения подготовки и призыва граждан на военную службу

    Федеральное законодательство

    Источник: https://fomina-center.ru/pomoshhnik-nachalnika-otdeleniya-deloproizvodstva-voennyj-bilet-v-2020-godu/

    Функциональные обязанности ответственного за ведение воинского учета – Призывник

    Должностная инструкция помощника начальника отделения мобилизации планирования и учета военкомат

    Должностная инструкция работника по ведению воинского учета работающих граждан 1. Общие положения 1. Работник по ведению воинского учета работающих граждан назначается приказом директора по согласованию с военным комиссариатом.

    Работник по ведению воинского учета работающих граждан подчиняется руководителю организации.

    Работник по ведению воинского учета работающих граждан должен знать: — действующее законодательство РФ, регламентирующее воинский учет работающих граждан.

    L Рисунок При проверках военкомата предъявляется требование, чтобы документы по воинскому учету граждан в организациях хранились в недоступном месте, желательно в несгораемом сейфе.

    Целесообразно распределить их по трем папкам: руководящие и регламентирующие документы по воинскому учету; служебное делопроизводство по вопросам ведения воинского учета; картотека личных карточек формы N Т-2 работников организации.

    Практика показывает, что необходимо иметь не менее трех журналов учета, которые должны быть пронумерованы, прошнурованы и заверены подписью руководителя организации: журнал проверок состояния воинского учета граждан, подлежащих призыву, и граждан, пребывающих в запасе см.

    Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях, утв. Желательно оформить стенд с выдержками из подзаконных актов по воинскому учету и справочной информацией: состав и воинские звания граждан, пребывающих в запасе; обязанности граждан по воинскому учету и мобилизации; выписка из гл. Рассмотрим более подробно содержимое указанных папок.

    Руководящие и регламентирующие документы по воинскому учету В этой папке представлены следующие руководящие документы по воинскому учету: Конституция Российской Федерации; Федеральный закон от Кроме того, здесь должны содержаться и регламентирующие документы: приказ руководителя организации о назначении работника, ответственного за воинский учет, который следует согласовать с военным комиссариатом по юридическому адресу организации п.

    В данных нормативных актах определены основные функции и обязанности должностных лиц по ведению воинского учета в организации независимо от формы собственности. На сотрудника, занимающегося военно-учетной работой, издается приказ и составляется план работы, оригинал которого необходимо передать в военкомат, а копии — хранить в данной папке.

    При временном убытии такого работника руководитель организации должен своим приказом назначить другого сотрудника. В этом случае последнему передаются по акту все документы по воинскому учету.

    Должностная инструкция, в которой изложены функциональные обязанности такого работника, представлена в приложении 1. Служебное делопроизводство по вопросам ведения воинского учета В соответствии с гл.

    IV Методических рекомендаций по вопросам воинского учета граждан, пребывающих в запасе, ведется служебное делопроизводство отдельное дело.

    Поэтому в данной папке следует хранить всю переписку по воинскому учету: сообщения о принятых и уволенных на работу гражданах, пребывающих в запасе; сведения об изменении учетных данных граждан, пребывающих в запасе; списки граждан, пребывающих в запасе, для сверки сведений, содержащихся в личных карточках формы N Т-2, с учетными данными военных комиссариатов; списки пребывающих в запасе граждан, подлежащих снятию с воинского учета по возрасту; списки пребывающих в запасе граждан, подлежащих снятию с воинского учета по состоянию здоровья; списки граждан, подлежащих призыву в Вооруженные Силы РФ; списки юношей, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет.

    Согласно п.

    Сообщения о приеме и увольнении сотрудников, подлежащих воинскому учету, ответственный за ВУР работник обязан направить в военкомат по месту жительства или месту пребывания граждан по форме, предусмотренной Приложением N 9 к Методическим рекомендациям и пп. Такие сообщения составляются в двух экземплярах. Первый направляется в военкомат по месту жительства месту пребывания работника, второй — подшивается в дело по переписке с военкоматом.

    Как правило, сообщения высылают по почте заказным письмом с уведомлением о вручении , сделав соответствующую запись в журнале регистрации исходящих документов.

    Порядок сообщения организациями об изменении семейного положения, образования, структурного подразделения, должности, места жительства места пребывания , состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете в военных комиссариатах, указан в форме, предусмотренной Приложением N 13 к Методическим рекомендациям и пп.

    Для этого заполняется листок сообщения об изменении сведений и направляется в двухнедельный срок в военный комиссариат по месту жительства месту пребывания работника.

    Главой 21 КоАП РФ за правонарушения в области воинского учета для работодателя установлена следующая административная ответственность: за непредставление в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, в установленный срок списков работников, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, налагается административный штраф в размере от до руб.

    Картотека личных карточек формы N Т-2 работников организации Заполненные личные карточки формы N Т-2 на принятых на работу граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу, помещаются в отдельную папку по соответствующим разделам Приложение N 7 к Методическим рекомендациям и п.

    Эта картотека выстраивается по алфавиту. При увольнении военнообязанных работников их личные карточки на основании копии приказа об увольнении изымаются из картотеки организации и сдаются в архив.

    Личные карточки работников, достигших предельного возраста, пребывающих в запасе, и граждан, признанных негодными к военной службе по состоянию здоровья, также изымаются из картотеки граждан, пребывающих в запасе, с соответствующей отметкой в военном билете.

    В соответствии с п. Своевременное и достоверное ведение документации по воинскому учету позволяет избежать штрафов при проведении проверок уполномоченными лицами.

    Приложение 1 Пример должностной инструкции работника, ответственного за ведение воинского учета работающих граждан Должностная инструкция работника по ведению воинского учета работающих граждан 1. Общие положения 1.

    Работник по ведению воинского учета работающих граждан назначается приказом директора по согласованию с военным комиссариатом.

    Работник по ведению воинского учета работающих граждан подчиняется руководителю организации.

    Работник по ведению воинского учета работающих граждан должен знать: действующее законодательство РФ, регламентирующее воинский учет работающих граждан.

    Должностные обязанности Работник по ведению воинского учета работающих граждан обязан вести воинский учет в соответствии с руководящими документами.

    Производить постановку на воинский учет граждан, пребывающих в запасе далее — военнообязанные , а также граждан, подлежащих призыву на военную службу далее — призывники , принятых на работу. Проверять у граждан воинские учетные документы и отметки военного комиссариата о постановке на воинский учет.

    Заполнять на граждан личные карточки формы N Т Производить снятие с учета военнообязанных и призывников. Вносить в личные карточки военнообязанных призывников изменения по служебному и семейному положению, образованию, месту жительства.

    Проводить сверку личных карточек с записями в военных билетах граждан. Обновлять личные карточки, пришедшие в негодность.

    Направлять в военные комиссариаты сведения о принятых на работу и уволенных с работы военнообязанных призывников , а также об изменениях их военно-учетных данных.

    Осуществлять сверку личных карточек военнообязанных призывников с военными комиссариатами. Составлять необходимую отчетность в установленные сроки. Изымать из картотеки карточки военнообязанных и подлежащих исключению с воинского учета по возрасту или болезни.

    Осуществлять учет военнообязанных, заявивших об изменении состояния здоровья, и сообщать об этом в военный комиссариат. Выявлять граждан женского пола, которые в соответствии с перечнем специальностей подлежат постановке на воинский учет.

    Уточнять план оповещения военнообязанных в рабочее время. Изучать руководящие документы по воинскому учету. Права Работник по ведению воинского учета работающих военнообязанных призывников имеет следующие права.

    Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

    Получать от руководителей структурных подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Требовать от руководства предприятия оказания содействия для исполнения своих должностных обязанностей.

    Ответственность Работник по ведению воинского учета работающих граждан несет ответственность за неисполнение ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым, административным и гражданским законодательством РФ.

    Воинский учет — задача не из простых.

    Должностная инструкция ответственного за ведение воинского учета в организации

    Общие положения 1. Работник, ответственный за ведение воинского учета и бронирование граждан, пребывающих в запасе далее — работник , назначается приказом руководителя организации.

    Работник подчиняется начальнику отдела кадров при наличии кадрового органа или руководителю организации при отсутствии кадрового органа.

    Работник в своей работе руководствуется: Конституции Российской Федерации , федеральными законами от Работник должен знать действующее законодательство Российской Федерации , регламентирующее воинский учет и бронирование работающих граждан, пребывающих в запасе. Должностные обязанности 2.

    Ведение воинского учета в организации

    Документация хранится обычно в особой картотеке. В карточках сотрудников часто фигурируют аббревиатуры, которые не всегда понятны специалисту во воинскому учету. К забронированным относят тех, кто в случае общей мобилизации не призывается к военным действиям, а остается на своем рабочем месте.

    К последнему относят забронированных граждан. Военные билеты и карточки Т2 учитываются в специальном журнале. План работы В мелких предприятиях, где подлежащих учету менее пяти сотен, контроль за ними осуществляется одним специалистом в порядке совместительства.

    Как вести учет, если служащих гораздо больше? В крупных организациях, где трудятся до двух тысяч военнообязанных, создают военно-учетный стол.

    В этом случае выделяется отдельная ставка для занимающегося этим вопросом, а при большом количестве подлежащих учету кадров от двух до четырех тысяч — две и далее по одной ставке на каждые последующие три тысячи кадров.

    Должностная инструкция работника по воинскому учету

    Нормативно-правовая база Понятие воинского учета Под воинским учетом в РФ понимается государственная система учета и анализа имеющихся в стране призывных и мобилизационных людских ресурсов.

    Функционирование системы воинского учета в РФ обеспечивается Министерством обороны РФ, Министерством внутренних дел РФ, Службой внешней разведки РФ, органами Федеральной службы безопасности РФ, органами исполнительной власти субъектов РФ, органами местного самоуправления и организациями независимо от организационно — правовой формы. Воинский учет ведется во всех организациях и должен охватывать все категории граждан, работающих обучающихся в организациях.

    Образец приказа об организации воинского учета

    В инструкции приведены основные положения ведения воинского учета граждан Российской Федерации далее именуются — граждане в организациях.

    Общие положения Под воинским учетом в Российской Федерации понимается государственная система учета и анализа имеющихся в стране призывных и мобилизационных людских ресурсов.

    Воинский учет должен осуществляться постоянно и охватывать граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу.

    Функционирование системы воинского учета в Российской Федерации обеспечивается Министерством обороны Российской Федерации, Министерством внутренних дел Российской Федерации, Службой внешней разведки Российской Федерации, органами Федеральной службы безопасности Российской Федерации, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления и организациями независимо от организационно-правовой формы.

    Инструкция по ведению воинского учета в организациях

    В целях сбора, хранения и обработки сведений, содержащихся в личных карточках граждан, подлежащих воинскому учету: 2. В целях поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в личных карточках, и обеспечения поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в документах воинского учета отделов военного комиссариата Оренбургской области: 3.

    Источник: https://burdenko5.ru/lgoty/funktsionalnye-obyazannosti-otvetstvennogo-za-vedenie-voinskogo-ucheta.html

    Должностная инструкция помощника начальника отделения мобилизации планирования и учета военкомат

    Должностная инструкция помощника начальника отделения мобилизации планирования и учета военкомат

    Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, нормативные, методические и другие руководящие документы, касающиеся выполняемой работы; основы экономики и трудового законодательства; основы эксплуатации персональных ЭВМ; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. При выполнении должностных обязанностей помощника начальника отдела, отделения, группы с тарификацией должности в диапазоне 9 — 10 разрядов: высшее профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы не менее 3 лет. При выполнении должностных обязанностей помощника начальника отдела, отделения, группы с тарификацией должности в диапазоне 11 — 12 разрядов: высшее профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы не менее 5 лет.

    Об утверждении фнукциональных обязанностей по вопросам мобилизационной подготовки

    Главам администраций объединенных муниципальных образований области, руководителям областных министерств и ведомств в срок до 1 августа 1997 года разработать и утвердить по согласованию с начальником военно-мобилизационного отдела аппарата Губернатора области функциональные обязанности работников мобилизационных органов.

    Губернатор области Д.Ф.АяцковПриложение № 1к распоряжениюГубернатора областиот 28.07.97 № 955-р1.

    Мэр-глава администрации г.Саратова наделяется государственными полномочиями в области мобилизационной подготовки и мобилизации в соответствии с ,

    «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»

    и и несет персональную ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.2. При решении вопросов мобилизационной подготовки и мобилизации на него возлагаются задачи:обеспечение выполнения федеральных законов, правовых актов Президента Российской Федерации,

    Во-первых, общее падение уровня здравоохранения в стране. Если в советское время за здоровьем граждан худо-бедно следили, то сейчас они предоставлены фактически сами себе и их состояние здоровья находится на том уровне, который они могут поддерживать сами.

    Низкая культура заботы о себе, к сожалению, присуща нашим гражданам, поэтому достаточно много людей обращаются в учреждения здравоохранения только после того, как конкретно припечет.

    Внимание Несет персональную ответственность за выполнение задач, стоящих перед военным комиссариатом.

    Разрабатывает организационную структуру.

    Организует работу по формированию и подготовке кадрового резерва.

    Помощник начальника отделения в военкомате должностная инструкция

    Постановления за г. Виртуальная приемная Прием сведений об Интернет-ресурсах Вопрос-ответ. Стратегия развития города Доклад Главы города Муниципальные программы Общественное обсуждение.

    Нормативно-правовая база Муниципальные услуги работы Муниципальные учреждения. Размещение заказов ФЗ Официальный сайт Единой информационной системы www.

    Решения о бюджете Правовые акты Исполнение бюджета Финансовый контроль Результат оценки бюджетной и социальной эффективности предоставляемых планируемых к предоставлению налоговых льгот Оценка качества финансового менеджмента ГРБС Управление финансов информирует Бюджет для граждан Местные налоги Дни финансовой грамотности в учебных заведениях Бюджетная инициатива граждан.

    Об утверждении должностных инструкций начальника и заместителя начальника Отдела специальных программ Администрации городского округа Саранск

    Постановлением Правительства Российской Федерации от 03.11.1994 N 1233 «Об утверждении Положения о порядке обращения со служебной информацией ограниченного распространения в федеральных органах исполнительной власти»,1.2.14.

    Федеральными законами, нормативными правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации, в том числе ограниченного действия, законами Республики Мордовия, правовыми актами органов государственной власти Республики Мордовия, правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск, а также настоящим Положением.1.3. Работодателем начальника Отдела является Администрация городского округа Саранск.1.4.

    ТЕМА: ОРГАНИЗАЦИЯ ВОИНСКОГО УЧЕТА.

    Лекция начальника отделения (планирования, предназначения, подготовки и учета мобилизационных ресурсов) отдела военного. — презентация

    обеспечение исполнения гражданами воинской обязанности, установленной законодательством Российской Федерации; б) документальное оформление сведений воинского учёта о гражданах, состоящих на воинском учёте; в) анализ количественного состава и качественного состояния призывных и мобилизационных людских ресурсов для их эффективного использования в интересах обеспечения обороны страны и безопасности государства; г) проведение плановой работы по подготовке необходимого количества военно-обученных граждан, пребывающих в запасе, для обеспечения мероприятий по переводу ВС РФ, других войск, воинских формирований и органов с мирного на военное время, в период мобилизации и поддержание их укомплектованности на требуемом уровне в военное время. 6 Основным требованием, предъявляемым к системе воинского учета, является постоянное обеспечение полноты и достоверности данных, определяющих количественный состав и качественное состояние призывных и мобилизационных людских ресурсов.

    Старший помощник по асу в военкомате обязанности

    Специалист военного представительства: высшее образование без предъявления требований к стажу работы в военном представительстве или офицер запаса и стаж работы в военном представительстве не менее 3 лет.

    Специалист военного представительства II категории: высшее образование и стаж работы в должности специалиста военного представительства не менее 3 лет или офицер запаса и стаж работы в военном представительстве не менее 3 лет.

    Специалист военного представительства I категории: высшее образование и стаж работы в должности специалиста военного представительства II категории не менее 3 лет или офицер запаса и стаж работы в военном представительстве не менее 3 лет.

    Представитель военного представительства Должностные обязанности.

    Представляет в установленном порядке в соответствующий орган

    Начальник отдела (отделения) планирования, предназначения, подготовки и учета мобилизационных ресурсов

    Обеспечивает условия для сохранения работниками отдела (отделения) государственной тайны.

    Участвует в разработке мероприятий, направленных на обеспечение секретности работ и сохранности документов, в проведении профилактических мер по предотвращению утрат документов и разглашению секретных сведений. Разрабатывает методические документы (инструкции, рекомендации, информационные письма), касающиеся планирования, предназначения, подготовки и учета мобилизационных ресурсов.

    Проводит занятия и сборы с работниками организаций и военнообязанными, закрепленными за военным комиссариатом.Должен знать: законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области обороны, в том числе регламентирующие деятельность военных комиссариатов; порядок подготовки и проведения мобилизационной работы военных комиссариатов; правила обеспечения защиты государственной тайны в Вооруженных Силах

    twower

    Уровень разрядности, от которого зависит штат районного отдела военкомата (по первому – 11 человек, второму – 23, третьему – 35 человек), зависит от расчетов главного организационно-мобилизационного управления в Москве.

    О том, насколько непросто работать сотрудникам покажет наглядный пример. Как известно призывная работа ведется круглый год, особенно увеличиваясь в периоды призывных кампаний, набор же по контракту вообще не лимитирован по сезонам.

    Источник: http://econsalting.ru/dolzhnostnaja-instrukcija-pomoschnika-nachalnika-otdelenija-mobilizacii-planirovanija-i-ucheta-voenkomat-62471/

    Старший помощник по асу в военкомате обязанности

    Должностная инструкция помощника начальника отделения мобилизации планирования и учета военкомат

    Что весьма поднимает престиж работы, так это то, что заработная плата выдается после половины месяца работы на данном рабочем месте.

    Начальник отделения

    Следующая должность, чаще всего мелькающая на просторах сайтов бирж труда – начальник отделения, отвечающий за специализацию в различных отраслях. Аппарат усиления военного комиссариата крайне заинтересован в данной должности. Зарплата весьма примечательна – более 19 000 рублей в месяц. Предполагается полная занятость.

    Стоит остановиться на требованиях, наличие которых обязательно. Для начала, гражданин, претендующий на данную должность должен иметь опыт прохождения военной службы в рядах военнослужащих Российской Федерации, то есть граждане, которые на данный момент числятся в запасе. Все необходимые условия работы, а также обязанности прописываются в уставах, которые обязаны предоставлять работодатели.

    Для поиска утвержденных профстандартов минтруда РФ используйте справочник профстандартов

    Старший помощник начальника отдела (отделения) военного комиссариата (подготовки и призыва граждан на военную службу, планирования, предназначения, подготовки и учета мобилизационных ресурсов, муниципального)

    Должностные обязанности.

    Оказывает помощь в организации работы отдела (отделения) военного комиссариата (подготовки и призыва граждан на военную службу, планирования, предназначения, подготовки и учета мобилизационных ресурсов, муниципального), в том числе по реализации приказов вышестоящих органов военного управления, разработке проектов приказов, директив, распоряжений и указаний военного комиссара, выборе способов и методов обоснования принимаемых решений, контроле за выполнением требований служебных документов.

    Требования к квалификации. Специалист военного представительства: высшее образование без предъявления требований к стажу работы в военном представительстве или офицер запаса и стаж работы в военном представительстве не менее 3 лет.

    Специалист военного представительства II категории: высшее образование и стаж работы в должности специалиста военного представительства не менее 3 лет или офицер запаса и стаж работы в военном представительстве не менее 3 лет.


    Специалист военного представительства I категории: высшее образование и стаж работы в должности специалиста военного представительства II категории не менее 3 лет или офицер запаса и стаж работы в военном представительстве не менее 3 лет. Представитель военного представительства

    Должностные обязанности.

    Организует представление отчетности по военно-учетным специальностям граждан, находящихся в запасе. Представляет в установленном порядке в соответствующий орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации предложения по вопросам служебной деятельности военного комиссариата.

    Руководит разработкой плана подготовки и проведения призыва граждан на соответствующую службу Российской Федерации и организует работу по его выполнению.

    Принимает в установленном порядке решение о проведении мобилизации людских и транспортных ресурсов на территории субъекта Российской Федерации, находящейся в ведении военного комиссариата, а также руководит разработкой и уточнением плана проведения мобилизации людских и транспортных ресурсов на территории этого субъекта Российской Федерации, представляет его командующему войсками военного округа на утверждение и организует работу по его выполнению.

    Осуществляет в пределах своих полномочий подбор, расстановку и аттестацию работников структурных подразделений военного комиссариата.

    Обеспечивает выполнение работниками военного комиссариата должностных обязанностей; требований противопожарной безопасности; законное использование выделенных бюджетных ассигнований, нефинансовых активов, соблюдение бюджетной, налоговой, платежной, кассовой и штатно-тарифной дисциплины; эксплуатацию военной и специальной техники, военно-технического имущества, зданий, помещений военного комиссариата и надлежащее содержание прилегающей к военному комиссариату территории; проведение мероприятий по защите государственной тайны и создание условий для организации режима секретности; ведение секретного и мобилизационного делопроизводства.

    Внимание Очень многие граждане, возможно, могли бы быть заинтересованы в работе в военкомате. Неплохая зарплата, вне зависимости от должности, и как опыт работы был бы весьма полезным вариантом.

    Но на пару с хорошей заработной платой идут также высокие требования, среди которых даже знание английского языка в среднем уровне.

    Должности в военкомате могут быть разнообразными. Начиная от начальника отдела военного комиссариата и заканчивая механиком. Для женщин работа в военкомате, несмотря на большую склонность в мужскую сторону, тоже найдется.

    II), ст.262).

    Должен знать: законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области обороны, в том числе регламентирующие деятельность военных комиссариатов; порядок организации мероприятий по направлению граждан на альтернативную гражданскую службу; правила обеспечения защиты государственной тайны в Вооруженных Силах Российской Федерации; порядок работы по подготовке граждан, не пребывающих в запасе, к военной службе в Российской Федерации; порядок взаимодействия (в части касающейся подготовки и призыва граждан на военную службу) с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти и органами местного самоуправления; порядок работы по подготовке граждан, не пребывающих в запасе, к военной службе в Российской Федерации; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка.
    Требования к квалификации. Старший офицер запаса и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет. Начальник отдела (отделения) планирования, предназначения, подготовки и учета мобилизационных ресурсов

    Должностные обязанности. Руководит работой отдела (отделения) планирования, предназначения, подготовки и учета мобилизационных ресурсов. Проводит работу по повышению квалификации кадров.

    Организует работу по реализации приказов и директив вышестоящих органов военного управления. Осуществляет контроль за выполнением требований служебных документов. Разрабатывает план проведения мобилизации людских и транспортных ресурсов военного комиссариата.

    Осуществляет приписку мобилизационных ресурсов для доукомплектования Вооруженных Сил Российской Федерации.

    Российской Федерации в области обороны, в том числе регламентирующие деятельность военных комиссариатов; порядок организации мероприятий по направлению граждан на альтернативную гражданскую службу; порядок подготовки и проведения мобилизационной работы военных комиссариатов; правила обеспечения защиты государственной тайны в Вооруженных Силах Российской Федерации; порядок работы по подготовке граждан, не пребывающих в запасе, к военной службе в Российской Федерации; порядок вручения гражданам государственных наград Российской Федерации; порядок подготовки и направления запросов по поиску архивных документов; порядок организации пенсионного и социального обеспечения граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка. Требования к квалификации.
    Важно Участвует в рассмотрении технических предложений, эскизных и технических проектов военной продукции на соответствие их требованиям тактико-технических (технических) заданий, стандартам, требованиям технологичности и трудоемкости производства военной продукции. Контролирует правильность применения стандартизованных и унифицированных деталей, сборочных единиц, комплектующих изделий, материалов и полуфабрикатов.
    Рассматривает и подготавливает предложения по согласованию рабочей, конструкторской, технологической и программной документации, программ и методик испытаний военной продукции, извещения об изменении документации. Участвует в проведении испытаний, при изготовлении составных частей опытных образцов вооружения и военной техники, отладке и корректировке документации в процессе их доработки.

    Источник: https://pravogarant23.ru/starshij-pomoshhnik-po-asu-v-voenkomate-obyazannosti/

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.