Обязанности экономиста договорного отдела

Содержание

Должностная инструкция экономиста по сбыту

Обязанности экономиста договорного отдела

1.1 Настоящая должностная инструкция устанавливает должностные обязанности, права, служебные взаимоотношения и ответственность экономиста по сбыту ОАО «Компания» (далее предприятие).

1.2 На должность экономиста по сбыту назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-техническое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

1.3 Экономист по сбыту подчиняется непосредственно ведущему экономисту по сбыту отдела сбыта.

1.4 Экономист по сбыту назначается и освобождается от должности приказом генерального директора предприятия по представлению начальника отдела сбыта.

1.5 В случае временного отсутствия (болезнь, отпуск, командировка, пр.) обязанности экономиста по сбыту исполняет лицо, назначенное приказом генерального директора по представлению начальника отдела сбыта с обязательным ознакомлением с данной должностной инструкцией.

1.6 Экономист в своей работе руководствуется:

-действующим в Российской федерации трудовым законодательством;

-нормативными документами по вопросам производственной деятельности;

-настоящей должностной инструкцией;

-правилами внутреннего трудового распорядка;

-приказами и распоряжениями вышестоящих руководителей;

-положением об отделе;

-Политикой предприятия в области качества;

— документами системы менеджмента качества предприятия.

1.7 Дополнительно к распоряжениям ведущего экономиста по сбыту экономист выполняет устные и письменные распоряжения начальника отдела сбыта.

2 Должностные обязанности

Экономист по сбыту обязан:

2.1 Осуществлять сбытовую деятельность в соответствии с заказами и заключенными договорами.

2.2 Выполнять работу по заключению договоров на поставку продукции и согласованию условий поставок.

2.3 Составлять заявки, номенклатурные планы поставок.

2.4 Принимать и вести учет заказов и спецификаций, представляемых потребителями (заказчиками), проверять соответствие объемов и номенклатуры заказываемой продукции планам производства, а также договорам, действующим стандартам, техническим условиям и другим нормативным документам.

2.5 Осуществлять контроль за выполнением подразделениями предприятия заказов, соблюдением установленных сроков поставок, номенклатуры, комплектности и качества реализуемой продукции в соответствии с договорными обязательствами.

2.6 Принимать участие в изучении потребительского рынка, формировании и расширении коммерческих связей с потребителями, в проведении анализа покупательского спроса, степени удовлетворения требований и запросов потребителей по предлагаемым изделиям, уровня конкурентоспособности продукции на рынке, покупательской способности населения.

2.7 Вносить предложения по корректировке цен на предлагаемую продукцию, объёмам продаж, по выбору каналов сбыта, способов и времени выхода на рынок.

2.8 Принимать меры по обеспечению своевременного поступления средств за реализованную продукцию.

2.9 Определять потребность в различных транспортных средствах для отправки продукции.

2.10 Оформлять документы для отгрузки продукции.

2.11 Подготавливать необходимые справки, расчеты, обоснования и другие материалы для оформления договоров с заказчиками, составления ответов на поступившие претензии потребителей, а также претензий к поставщикам при нарушении ими условий заключенных договоров.

2.12 Контролировать соблюдение правил хранения и подготовки готовой продукции к отправке потребителям (заказчикам).

2.13 Участвовать в проведении маркетинговых исследований по изучению спроса на продукцию предприятия и перспектив развития.

2.14 Вести оперативный учет отгрузки продукции, выполнения договоров и заказов, остатков нереализованной продукции, составлять отчетность о выполнении плана реализации.

2.15 Принимать участие в разработке и внедрении документации по организации хранения, сбыта и транспортировки готовой продукции, инструкций о скидках, сроках платежа.

2.16 Знать соответствующую документацию системы менеджмента качества, необходимую для работы и соблюдать её требования.

2.17 Постоянно улучшать результаты своей профессиональной деятельности.

3 Профессиональные требования

Экономист по сбыту должен знать:

3.1 Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации сбыта и поставке готовой продукции.

3.2 Перспективы развития рынков сбыта.

3.3 Методы расчета нормативов запасов готовой продукции.

3.4 Оптовые и розничные цены на продукцию, выпускаемую предприятием.

3.5 Порядок определения общего объема поставок, потребности в транспортных и погрузочных средствах.

3.6 Порядок оформления сбытовой документации.

3.7 Условия поставки, хранения и транспортировки продукции.

3.8 Порядок оформления материалов для заключения договоров по поставкам.

3.9 Порядок подготовки ответов на претензии.

3.10 Стандартные и технические условия на выпускаемую продукцию.

3.11 Основы экономики, организации труда и управления.

3.12 Законодательство о труде.

3.13 Правила внутреннего трудового распорядка.

3.14 Правила и нормы охраны труда.

3.15 Соответствующую документацию системы менеджмента качества продукции.

4 Права

Экономист по сбыту имеет право:

4.1 Знакомиться с проектами решений руководителей предприятия, касающимися его деятельности.

4.2 Вносить на рассмотрение начальника отдела предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

4.3 Сообщать начальнику отдела о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия и его структурных подразделений и вносить предложения по их устранению.

4.4 Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

4.5 Привлекать специалистов структурных подразделений предприятия к решению задач, возложенных на него настоящей должностной инструкцией (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководителей).

4.6 Обращаться к руководству предприятия за оказанием содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4.7 На обеспечение условий труда, необходимых для исполнения возложенных обязанностей.

4.8 Использовать льготы, установленные законодательством РФ, коллективным договорам предприятия.

5 Служебные взаимоотношения

Экономист по сбыту взаимодействует с:

5.1 с отделом технического контроля по вопросам:

— передачи документов подтверждающих качество продукции;

— получения ответа (акта) на претензию;

5.2 с отделом маркетинга по вопросам:

— передачи информации о конкурентной среде на рынке;

— получения отзывов контрагентов на поставляемую продукцию;

5.3 с отделом отгрузки по вопросам:

— передачи анкеты грузополучателя;

— получения распоряжений на отгрузку;

5.4 с финансовым отделом:

— передачи справки о поступлении денежных средств;

— получения информации об оплате денежных средств.

6 Ответственность

Экономист по сбыту несет ответственность в установленном законами РФ порядке за:

6.1 ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

6.2 нарушение действующего законодательства;

6.3 нарушение правил техники безопасности, пожарной безопасности, внутреннего трудового распорядка;

6.4 несвоевременное и некачественное выполнение приказов, заданий, указаний и распоряжений вышестоящих руководителей предприятия;

6.5 несвоевременное и недостоверное предоставление информации вышестоящим руководителям, а также функционально связанным с ним работникам подразделений предприятия;

6.6 нерациональное использование предоставленных ему предприятием финансовых, информационных и технических ресурсов;

6.7 нарушение финансовой дисциплины;

6.8 нарушение принятых на предприятии нормативных документов.

Коммерческий директор Я.Я. Мудрый

Согласовано:

Начальник юридического отдела С.С. Сергеев

Начальник отдела кадров И.И. Иванов

Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев

Источник: https://oformitely.ru/doljnostnaya_instrukciya_ekonomista_po_sbytu.html

Образец должностной инструкции экономиста

Обязанности экономиста договорного отдела

Утверждаю ………………………………………… …………………………………………….

(наименование организации)

…………………………………………….

(должность)  

…………….………………………………

(ф.и.о.)   

«…..» …………………. 20….. г.

м.п. 

……………………………………………………………………………..
(наименование, предприятия, организации)

1. Общие положения

1.1.Экономист относится к категории специалистов.

1.2. Экономист назначается на должность и освобождается от нее приказом директора по представлению

……………………………………………….……………………………………………………..
(руководителя финансового отдела, структурного подразделения / иного должностного лица)

1.3.Экономист подчиняется непосредственно:

……………………………………………….……………………………………………………..
(руководителю финансового отдела, структурного подразделения / иному должностному лицу)

1.4.

На должность экономиста назначается:
экономист I категории: лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет;
экономист II категории: лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;
экономист: лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

1.5. В своей деятельности Экономист руководствуется: – законодательными актами РФ; – приказами и распоряжениями руководства; – руководящими нормативными актами и инструкциями предприятия; – уставом организации; – правилами трудового распорядка;

– настоящей должностной инструкцией.

1.6. На время отсутствия экономиста его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.7.

Экономист должен знать: – постановления, законодательные и нормативные правовые акты, приказы, распоряжения, по планированию, учету и анализу работы подразделений предприятия; – правила составления и ведения планово-учетной документации; – правила и порядок разработки бизнес-планов; – правила разработки годовых планов хозяйственной, производственной, финансовой деятельности организации; – правила разработки нормативов затрат трудовых, материальных, финансовых ресурсов; – методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений; – способы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений; – правила оформления материалов для заключения договоров; – организацию, порядок, правила и сроки проведения статистического и оперативного учета, составления установленной отчетности; – экономику, организацию производства, труда и управления; – рыночные методы хозяйствования; – возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов, анализа и учета показателей работы подразделений предприятия; – методы проведения вычислительных работ; – законодательство о труде;

– правила и нормы охраны труда.

2. Должностные обязанности

Экономист: – выполняет работы по осуществлению текущей экономической деятельности предприятия, повышению эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой продукции и освоению её новых видов; – подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности предприятия с целью обеспечения роста объемов сбыта продукции, увеличения рентабельности; – выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения ее новых видов, внедрения прогрессивных технологий; – производит экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и определяет экономическую эффективность организации труда и производства; – выявляет резервы производства и разрабатывает меры по внедрению режима экономии, увеличению рентабельности производства, повышению конкурентоспособности выпускаемой продукции и производительности труда, снижению потерь и непроизводительных затрат на производство и реализацию продукции, а также выявляет возможности увеличения объемов выпускаемой продукции; – определяет экономическую результативность внедрения новой техники, рационализаторских предложений, изобретений; – принимает участие в рассмотрении планов производственно-хозяйственных работ и ресурсосбережению, в исследованиях рынка, прогнозировании и развитии производства; – подготавливает данные для заключения договоров; – осуществляет контроль выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям; – ведет учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений; – подготавливает установленную отчетность в определенные сроки; – выполняет работы по формированию и поддержанию в актуальном состоянии базы данных экономической информации; – контролирует выполнение заданий, возложенных на подразделения предприятия по заключенным договорам;

– выполняет отдельные служебные поручения непосредственного начальника.

3. Права

Экономист имеет право: – знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его производственной деятельности; – вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями; – сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности и вносить предложения по их устранению; – запрашивать и получать от структурных подразделений предприятия необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности экономиста; – представлять интересы предприятия и вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних организаций по вопросам связанным с выполнением его должностных обязанностей; – самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции; – требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий в исполнении им его должностных прав и обязанностей;

– требовать обеспечения нормальных условий труда.

4. Ответственность

Экономист несет ответственность: – за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством РФ, уставом предприятия, иными нормативными правовыми актами; – за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ; – за совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;

– за причинение материального ущерба и ущерба деловой репутации предприятия – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.

5. Условия работы

5.1. Режим работы Экономиста определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной необходимостью Экономист может направляться в служебные командировки.

6. Право подписи

Экономисту для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

7. Прочее

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов регулирующих трудовые правоотношения в РФ.

Согласовано:

Начальник юридического отдела

……………….…………… / ……….… «……» ………………………20 …. г.
  (ф.и.о. / подпись)

с должностной инструкцией ознакомлен

……………….…………… / ……….… «……» ………………………20 …. г.
  (ф.и.о. / подпись)

__________________

  • Скачать образец должностной инструкции экономиста

Источник: https://alfa-form.ru/index.php/dolzhn-instruktsia/specialisty/253-dolzhnostnaya-instrukciya-ehkonomista/

Обязанности экономиста договорного отдела

Обязанности экономиста договорного отдела

Кроме того, в дальнейшем этот специалист следит, чтобы стороны неуклонно выполняли взятые на себя обязательства. В различных компаниях на специалиста по договорной работе возлагается неодинаковый объем обязанностей.

Где-то он просто ведет учет договоров, а где-то ему вменяется начинать претензионную работу по неисполненным контрагентами обязательствам — все эти моменты должны быть учтены в должностной инструкции, чтобы сотрудник четко знал, какие задачи перед ним поставлены.

То же самое касается и прав специалиста по договорной работе.

Подписаться Общие положения Это раздел для отражения общей информации о должности, такой

Экономист по договорной и претензионной работе

Выполняет расчеты экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений.

Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов и пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки информации.

Готовит материалы для рассмотрения спорных вопросов с подрядными организациями.

Должностная инструкция экономиста по договорной работе

________________«________»_____________ ____ г. 1. Общие положения 1.1. Экономист по договорной работе относится к категории специалистов.1.2.

Экономист по договорной работе назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.

На должность экономиста по договорной работе назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее полугода.

1.6.

Экономист по договорной работе должен знать: законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по капитальному строительству;

2.1.2.

Подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли. 2.1.3.

методы и средства проведения вычислительных работ; правила оформления материалов для заключения договоров; организацию оперативного и статистического учета; порядок и сроки составления отчетности; отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики; экономику, организацию производства, труда и управления; основы технологии производства; рыночные методы хозяйствования; возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия, правила ее эксплуатации;

Должностная инструкция экономиста по договорной и претензионной работе

4.

Экономист по договорной и претензионной работе должен знать: 4.1. Законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по капитальному строительству.

4.2. Организацию разработки проектно-сметной документации, порядок ее согласования и утверждения.

4.3. Порядок разработки перспективных и годовых планов капитального строительства.

4.4. Основы технологии строительства. 4.11. Экономику, организацию производства, труда и управления.

4.12. Возможности применения вычислительной техники и осуществления расчетов и учета строительно-монтажных работ, правила ее эксплуатации. 4.13.

Должностная инструкция специалист по договорной работе

При больших объемах договорной работы может быть создан самостоятельный договорной отдел, включающий необходимых специалистов.

Скачайте документы по теме: Экономист, занимающийся договорной работой, может выполнять обязанности по сопровождению заключения и исполнения договоров, например: подготовку договоров к заключению: подбор контрагентов, участие в переговорах с ними, расчет стоимости договоров, согласование договорных документов; ведение реестра заключенных договоров, контроль сроков их действия, подготовка предложений по продлению договоров либо заключению новых; контроль исполнения заключенных договоров: контроль договорной документации, оформление отчетности по заключенных договорам, сверка расчетов с контрагентами; работу с нарушениями договорных обязательств: выявление текущих задолженностей, подготовка претензионной переписки, сбор документов для судебных разбирательств.

Обязанности

Вакансии и работа: «экономист по договорной работе» в Санкт-Петербурге

Санкт-Петербург 6 месяцев назад с rabota.ru (работа ру) Реклама Агентство недвижимости ИТАКА — г. Санкт-Петербург 3 дня назад с rabota.ru (работа ру) ФГБУ «НМИЦ им.

В.А.Алмазова» Минздрава России — г.

Санкт-Петербург 3 дня назад с rabota.ru (работа ру) ГОЗ Обуховский завод — г.

Санкт-Петербург 8 часов назад с superjob.ru (суперджоб) ЛСР.

Базовые — г. Санкт-Петербург 9 часов назад с superjob.ru (суперджоб) СтройБлокТехнология — г.

Должностная инструкция экономиста планово-экономического отдела

Обязанности экономиста договорного отдела

1.

На должность специалистапланово-экономического отдела назначается лицо, имеющее высшее образование –бакалавриат или высшее образование — бакалавриат (непрофильное) идополнительное профессиональное образование по программе профессиональнойпереподготовки по профилю деятельности или среднее профессиональное образованиепо программе подготовки специалистов среднего звена или среднее профессиональноеобразование по программе подготовки специалистов среднего звена (непрофильное)и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональнойпереподготовки по профилю деятельности.

2. Опыт работы при наличии высшегообразования не требуется, при наличии среднего профессионального образования —не менее трех лет в области планово-экономической деятельности в строительстве.

3. Назначение на должность специалистапланово-экономического отдела, а также освобождение от нее производится приказомруководителя организации.

4. Специалистпланово-экономического отдела должен знать:

4.1. Нормативныетехнологические, нормативные технические, методические документы в части,относящейся к планированию обеспечения материально-техническими и финансовымиресурсами производства строительных работ

4.2. Основыорганизации строительного производства и основные технологии производствастроительно-монтажных работ

4.3. Инструментыуправления материально-техническими и финансовыми ресурсами в строительстве,включая классификацию и кодификацию ресурсов

4.4. Свойства и основные характеристики ресурсов различных типов, включаяматериально-технические, финансовые, трудовые, природные и информационные

4.5. Основныегруппы показателей для сбора статистической и аналитической информации

4.6. Методырасчета показателей использования ресурсов в строительстве

4.7. Порядокразработки планов материально-технического и финансового обеспечениястроительно-монтажных работ

4.8. Составразделов проектной, рабочей и договорной документации и требования к ихсодержанию

4.9. Требованиялокальных нормативных актов и методических документов к контролю расходованияматериально-технических и финансовых ресурсов при производстве работ

4.10.Средства и методы управления материально-техническими и финансовыми ресурсами встроительстве

4.11.Основы договорного права, включая средства и методы ведения претензионнойработы в строительстве

4.12.Основные факторы, определяющие необходимость выставления претензии кподрядчикам и поставщикам

4.13.Основные факторы, определяющие необходимость выставления претензии кподрядчикам и поставщикам

4.14.Методики первичного учета поступления и расходования материально-техническихресурсов в строительстве

4.15.Основы финансового планирования и прогнозирования

4.16.Методы экономического анализа и учета показателей деятельности организации и ееподразделений

4.17.Основы сметного нормирования и ценообразования в строительстве

4.18.Основы бухгалтерского учета

4.19.Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов,регулирующих порядок ведения хозяйственной и финансово-экономическойдеятельности строительных организаций

4.20.Законодательство Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупоктоваров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд

4.21.Основы планирования и учета себестоимости работ в строительстве

4.22.Основные виды материально-технических ресурсов и их экономические и техническиепараметры

4.23.Основные сметно-программные комплексы и информационные системы в строительстве

4.24._____________________________________________________________________

5. Специалистпланово-экономического отдела подчиняется непосредственно начальнику планово-экономическогоотдела.

6. На время отсутствия специалистапланово-экономического отдела (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняетлицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретаетсоответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

7. ________________________________________________________________

II. Должностные обязанности

В обязанности специалиста планово-экономического отдела входит:

1. Планирование потребности вматериально-технических и финансовых ресурсах, используемых в процессепроизводства работ на участке строительства:

— Планированиефинансирования выполнения работ в соответствии с заключенными и ожидаемымидоговорами

— Подготовкаплановых удельных показателей потребности производства строительно-монтажныхработ в материально-технических и финансовых ресурсах

— Сборданных о потребности в трудовых и материально-технических ресурсах (совместносо специалистами по технологическому планированию работ)

— Планированиепоступления материально-технических ресурсов (совместно со специалистами потехнологическому планированию работ)

— Определениепотребности в финансировании закупок материально-технических ресурсов

— Согласованиепланов закупок материально-технических ресурсов

2. Контрольрасходования сметных и плановых лимитов материально-технических и финансовыхресурсов при производстве работ на участке строительства:

— Подготовкаи проверка экономических статей договоров подряда на строительство, на выполнениеотдельных видов и комплексов строительных работ

— Подготовкаэкономических статей договоров поставки материально-технических ресурсов иоказания услуг по их использованию

— Контрользакупочных цен на материально-технические ресурсы и стоимости услуг по производствуотдельных видов и комплексов строительно-монтажных работ

— Периодическийконтроль себестоимости при производстве строительно-монтажных работ

— Разработкаи установление системы материального стимулирования работников за экономиюматериально-технических и трудовых ресурсов

— Контрольсоответствия освоенного объема строительно-монтажных работ, затратматериально-технических и финансовых ресурсов установленным плановымпоказателям и сметным лимитам

3. Анализфактического выполнения плановых показателей выполнения работ на участкестроительства:

— Актуализацияи оценка фактического выполнения плановых показателей строительно-монтажныхработ

— Сопоставительныйанализ фактической себестоимости видов и комплексов строительно-монтажных работи отдельных статей расходов с установленными плановыми показателями

— Определениефакторов, влияющих на отклонение фактической себестоимости видов и комплексовстроительно-монтажных работ и отдельных статей расходов от плановых показателейи нормативных сметных затрат

4. Подготовкаданных, используемых при формировании коммерческого предложения для участия вконкурсных процедурах:

— Формированиеи ведение баз данных о ценовых параметрах используемых материально-техническихи финансовых ресурсов по заключенным и выполненным контрактам

— Подготовкаи анализ исходных технико-экономических показателей объекта конкурснойпроцедуры

— Подготовкаи анализ исходных технико-экономических показателей объекта конкурснойпроцедуры

— Подготовкаэкономического обоснования участия в конкурсных процедурах

— Разработкапредложений по экономической части проектов договоров подряда для конкурсныхпроцедур

III. Права

Специалист планово-экономического отдела имеет право:

1. Запрашивать и получатьнеобходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросамсвоей деятельности.

2. Повышать квалификацию,проходить переподготовку (переквалификацию)

3. Принимать участие вобсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4. Вносить предложения изамечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

5. Требовать от руководстваорганизации оказания содействия, в том числе обеспеченияорганизационно-технических условий и оформления установленных документов,необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Принимать самостоятельныерешения, руководствуясь квалификационными требованиями и должностнымиобязанностями

7.___________________________________________________________

IV. Ответственность

Специалистпланово-экономического отдела несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнениеили неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящейдолжностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовымзаконодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения,совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах,определенных действующим административным, уголовным и гражданскимзаконодательством Российской Федерации.

3. За причинение материальногоущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданскимзаконодательством Российской Федерации.

4.____________________________________________________________________ Настоящая должностная инструкцияразработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодексаРоссийской Федерации от 30.12.2001 г.

№ 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями идополнениями), профессионального стандарта «Специалист в области планово-экономического обеспечениястроительного производства» утвержденного приказомМинистерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 июля 2019г.

№504ни иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

ссылкой:

Источник: https://xn--b1agjaakuyfdln4b.xn--p1ai/dolzhnostnaja-instrukcija-jekonomista-planovo-jekonomicheskogo-otdela/

Должностная инструкция экономиста по договорной и претензионной работе

Обязанности экономиста договорного отдела

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции экономиста по договорной и претензионной работе, образец 2019 года.

Должностная инструкция экономиста по договорной и претензионной работе должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности экономиста по договорной и претензионной работе, права экономиста по договорной и претензионной работе, ответственность экономиста по договорной и претензионной работе.

Должностная инструкция экономиста по договорной и претензионной работе относится к разделу “Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях“.

В должностной инструкции экономиста по договорной и претензионной работе должны быть отражены следующие пункты:

Должностные обязанности экономиста по договорной и претензионной работе

1) Должностные обязанности. Осуществляет подготовку договоров подряда с заказчиками и субподрядными организациями, проверку сметной документации на строительство объектов, расчет стоимости, учет выполненных работ и оформление актов сдачи. Участвует в рассмотрении титульных списков и выполняет работы по подготовке подрядных договоров.

Осуществляет проверку получаемой от заказчика сметной документации и подготовку заключений о ее качестве. Совместно с представителями субподрядных организаций согласовывает с проектной организацией и заказчиком сметы, калькуляции стоимости материалов, транспортные схемы и т.п. Рассчитывает стоимость выполненных работ и производит начисление необходимых затрат.

Ведет учет выполненных и оплаченных заказчиком строительно – монтажных работ. Участвует в контрольных обмерах выполненных работ, в разработке планово – расчетных цен на строительные материалы и конструкции, транспорт, коммунальное и другое обслуживание.

Составляет сметы расходов по затратам, не предусмотренным единичными расценками и нормами накладных расходов, согласовывает их при необходимости с заказчиком. Принимает участие в работе по изучению и анализу состояния и выбора наиболее выгодных рынков услуг, вносит предложения по заключению договоров с подрядными организациями на строительство объектов.

Выполняет расчеты экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений. Участвует в подготовке необходимой документации для рассмотрения претензий в арбитраже. Определяет расчетную стоимость работ, материалов и затрат на проведение строительно – монтажных работ.

Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по капитальному строительству, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов и пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки информации. Готовит материалы для рассмотрения спорных вопросов с подрядными организациями.

Экономист по договорной и претензионной работе должен знать

2) Экономист по договорной и претензионной работе при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по капитальному строительству; организацию разработки проектно – сметной документации, порядок ее согласования и утверждения; порядок разработки перспективных и годовых планов капитального строительства; основы технологии строительства; правила заключения договоров подряда; состав, содержание, порядок разработки и согласования смет; правила финансирования строительства; нормативные документы по вопросам ценообразования в строительстве; планово – учетную документацию; организацию оперативного и статистического учета и отчетности; экономику, организацию производства, труда и управления; возможности применения вычислительной техники для осуществления расчетов и учета строительно – монтажных работ, правила ее эксплуатации; рыночные методы хозяйствования; законодательство о труде; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации экономиста по договорной и претензионной работе

3) Требования к квалификации.

Экономист по договорной и претензионной работе I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности экономиста по договорной и претензионной работе II категории не менее 3 лет.

Экономист по договорной и претензионной работе II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности экономиста по договорной и претензионной работе либо других инженерно – технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Экономист по договорной и претензионной работе: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

3. Права экономиста по договорной и претензионной работе

Экономист по договорной и претензионной работе имеет право:

1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:

  • по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,
  • о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,
  • о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность экономиста по договорной и претензионной работе

Экономист по договорной и претензионной работе несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, – в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации – в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция экономиста по договорной и претензионной работе – образец 2019 года. Должностные обязанности экономиста по договорной и претензионной работе, права экономиста по договорной и претензионной работе, ответственность экономиста по договорной и претензионной работе.

Источник: https://hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaja-instrukcija-jekonomista-po-dogovornoj-i-pretenzionnoj-rabote

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.